Sviluppo professionale del dipendente nell organizzazione

I corsi di formazione vengono presentati per aiutarti a ottenere, integrare o migliorare le competenze e le opinioni professionali necessarie per costruire una cosa particolare. La formazione del personale è di solito corsi da camera, con una frequenza relativamente bassa, perché vi partecipano al massimo trenta persone. Pertanto, vi è la quantità di partecipanti che porta automaticamente la dimensione della classe scolastica all'apprendimento e questa associazione non ha senso. Bene, anche la formazione delle risorse umane è una forma di educazione, sebbene non sia rivolta a bambini e giovani, ma riguarda le persone responsabili. Esistono diversi modi di allenamento, in relazione alla categorizzazione:

formazione aperta: sono disponibili praticamente per tutti gli interessati e vi è un'ulteriore partecipazione, anche se gli imprenditori possono anche inviare i propri dipendenti a questo tipo di formazione del personale, coprendo allo stesso tempo il gruppo dei costi di partecipazione. L'Agenzia polacca per lo sviluppo delle imprese (PARP sta attualmente conducendo una campagna sociale: investimenti nelle risorse umane, in cui sollecita a migliorare costantemente le qualifiche dei dipendenti e fornisce una base di dati online con dati sul materiale dei corsi di formazione aperti.corsi di formazione chiusi - sono organizzati per soddisfare le esigenze di un'altra entità lavorativa (ad es. formazione del personale di una specifica azienda, le parti interessate sono guidate a modellare questo tipo dal loro proprietario, cioè dall'organizzatore.formazione interna (interna - effettuata con il supporto del proprio personale di formazione di un determinato ufficio del lavoro;formazione esterna: la loro gestione è affidata a società di formazione specializzate dall'organizzatore, che è il luogo di lavoro. Ci sono i cosiddetti registrarsi per le società di formazione (ovvero enti non pubblici che forniscono istruzione extrascolastica sulla base di disposizioni separate che svolgono attività di formazione per persone in cerca di lavoro e disoccupati creati con fondi pubblici. Queste istituzioni sono soggette all'iscrizione nel registro delle società di formazione tenute dagli uffici del lavoro del Voivodato.