Gastronomia a piaseczno

Il termine "coaching", che significa inglese per il coaching, è il nome di un processo di formazione interattivo che si svolge attraverso tecniche collegate a scuole psicologiche. Pertanto, si tratta di uno stile di formazione dei dipendenti consistente nel prendere decisioni nel senso di soddisfare le loro questioni professionali, che consente alle loro persone o imprese di dinamizzare il loro tasso di crescita e consente all'azienda di migliorare il suo funzionamento. per esempio, a contatto con il loro business, lo sviluppo professionale, e in aggiunta analizzano le questioni relative alle relazioni interpersonali con altri tipi.

Il coaching professionale consente ai clienti di prendere decisioni più appropriate, utilizzare più pienamente le loro predisposizioni naturali, specificare i loro piani e concentrarsi sull'ottimizzazione delle attività per consentire loro. Il coaching è un processo di auto-miglioramento, il cui scopo più importante è quello di migliorare la fiducia in se stessi del cliente e mostrare supporto nel fare autonomamente i cambiamenti previsti in base alle sue opinioni personali e alle risorse intellettuali. Altre caratteristiche della formazione per gli impiegati sotto forma di coaching sono:

il coaching è una formazione completamente volontaria;l'allenatore non ha il diritto di designare il cliente con qualsiasi volontà;non insegna alle persone, le guarisce solo nel corso della persuasione;si basa su domande e stimola il pensiero;deve esserci un'atmosfera di rispetto e assistenza per le opinioni del cliente;l'obiettivo è apportare modifiche specifiche.