Formazione dei dipendenti e sviluppo aziendale

L'intero staff di analisti e top manager del mercato polacco sta pensando a come migliorare le proprie aziende, in modo che possano combattere le loro controparti occidentali. Non è affatto rapido trovare una buona soluzione a questo problema. Gli uffici e le organizzazioni polacche perdono ogni anno grandi somme di denaro nel prodotto di gare perse consecutive per investimenti enormi.

Se questa linea potesse essere cambiata, avremmo sperato di ricevere denaro, che a sua volta immesso nell'economia locale gli ha dato il giusto incentivo per crescere. Nel frattempo, queste offerte sono di solito date a società occidentali. I polacchi subiscono perdite finanziarie dal titolo corrente, ad esempio in seguito all'investimento in programmi che probabilmente non verranno creati in seguito.Sembra essere un passo in avanti in fuga diventa il cosiddetto. sistema di gestione integrato. Oggi, il potere di molti marchi non è attento nelle mani di una sola persona, e intere commissioni, ci sono ancora associazioni di persone. Alla fine di questa grande estensione del processo decisionale. Spesso, le decisioni vengono prese nella stagione in cui è effettivamente al più tardi tardi.Il problema viene notato anche dal governo polacco, che è ansioso di osservarlo da vicino. Si raccomanda di istituire un comitato speciale, che sia interessato ad una semplice analisi nel senso di eliminare la burocrazia inutile, che è un ostacolo a un processo decisionale efficiente.La Polonia ha il numero più popolare di funzionari nell'organizzazione europea che guardano un uomo. Nell'ultimo pensiero, dovremmo fare un esempio dalla Germania, che cinque anni fa ha approvato una serie di leggi, che sul punto avevano l'opportunità di un'eccessiva burocrazia. Grazie al numero sempre minore di funzionari, lo stato ha iniziato a risparmiare. È anche perché non hanno dovuto pagare il loro stipendio mensile ora. E le persone - soprattutto il livello statale più prezioso - guadagnano molto.Fino ad oggi, alcuni di loro stanno pensando allo stato tedesco circa l'ammontare delle indennità di licenziamento che sono risultate troppo piccole.